Identifier ses atouts pour aborder un nouveau départ professionnel
Reprendre confiance en soi et en ses capacités
Elaborer des stratégies d’organisation vie personnelle – vie professionnelle
Mettre en place un projet réaliste et réalisable
Déroulement
1ère phase
Analyse de la demande
Vérification des attentes
Présentation de la démarche
2ème phase
Identification des savoirs, savoirs faire, qualités , valeurs et intérêts professionnels
Sensibilisation aux attentes du monde du travail
Identification de secteurs professionnels, métiers en adéquation avec la personnalité, le parcours professionnel , les contraintes personnelles et la réalité du marché du travail
Recherche d’informations notamment par le biais d’enquêtes auprès de professionnels
3ème phase
Elaboration du projet : recherche de formation ou d’emploi ( utilisation de techniques de recherche d’emploi pertinentes et adaptées )
Mise en œuvre du plan d’action à court et moyen terme
20h Au terme de la démarche, une synthèse écrite est remise.